Conflictcoaching

Conflicten zijn een onvermijdelijk onderdeel van menselijke relaties, ook in organisaties. Soms zijn negatieve patronen erg hardnekkig en lukt het niet om er samen uit te komen. Wanneer het vertrouwen beschadigd is, gaan onderlinge irritaties de samenwerking in de weg zitten. Dat komt de resultaten niet ten goede. In zulke gevallen kan conflictcoaching een uitkomst bieden.

Vaak spelen persoonlijke verschillen en onbewuste motieven een rol. Conflictcoaching maakt onderliggende patronen transparant en helpt inzicht te krijgen in elkaars belangen. Dat helpt de betrokkenen constructief bij te dragen aan een duurzaam betere samenwerking.